10 dicas para melhorar as suas chances de conseguir um emprego

Conseguir um bom emprego é o objetivo da maioria de nós. Especialmente aqueles que estão sempre a fazer novas formações, um emprego melhor é a meta final. Contudo, muitas vezes deixamos de cumprir algumas pequenas coisas que poderiam multiplicar as nossas chances na busca de um novo trabalho.

Hoje separamos 10 dicas para melhorar as suas chances de conseguir um emprego. É provável que você já cumpra com algumas delas, mas será mesmo que está sempre atento a todas?

Pesquise bem as características da vaga

Uma vaga de emprego é sempre oferecida por uma empresa ou empregador. Conhecer este potencial empregador é algo fundamental. Algumas pesquisas apontam que quase metade dos candidatos em entrevistas são descartados por não conhecer sequer o mínimo a respeito da empresa para a qual enviam seus currículos.

Pesquise bem a empresa, a área de atuação da mesma e os mercados nos quais ela atua. Procure saber mais sobre o trabalho que irá desempenhar e sobre a importância do cargo que está a disputar dentro do grupo empresarial que o está a anunciar.

Prepare questões sobre a vaga

Outro erro comum é o de achar que apenas o entrevistador deve fazer as perguntas numa entrevista. Quem já participou de entrevistas e dinâmicas para conseguir um emprego, sabe que sempre se questiona o candidato sobre dúvidas que tenha.

O caráter destas dúvidas demonstra interesse e proatividade por parte do candidato. Antes de ir à entrevista, separe uma lista de dúvidas legítimas sobre a vaga e as funções a desempenhar: algo que vá além de apenas o horário de trabalho ou o ordenado.

Vista-se de acordo com o perfil

Isto não significa ir sempre de fato a qualquer entrevista. Por mais incrível que possa parecer, a comparência com traje a rigor, ou fato, muitas vezes elimina candidatos. Nem toda empresa busca executivos ou gente que se veste de maneira formal no dia a dia. 

Uma forma simples de investigar o modo com que vestir é verificar como os atuais funcionários da empresa para a qual mandou o currículo se vestem durante o trabalho. Veja, anote e copie-os.

Desligue o telemóvel

Se durante uma entrevista ou dinâmica, o seu telemóvel é mais importante do que o desejo de conseguir a vaga, você provavelmente está eliminado. Pense como um empresário: se os seus empregados consideram mais importante atender a uma chamada ou responder uma mensagem de texto do que manter seus empregos, estes não serão os funcionários que quer a trabalhar para si.

Peça contactos

Não apenas os potenciais empregadores podem fazê-lo. Pedir e manter em dia os seus contactos é algo que garantirá sempre o acesso a ofertas de trabalho. O networking é fundamental para quem  quer se colocar bem no mercado e, mesmo quando não conseguimos uma vaga, podemos sair de uma entrevista com uma nova "carta na manga".

Atualize seu currículo consoante a vaga

Ter um mesmo currículo para enviar a toda e qualquer vaga de emprego é um erro mortal. Para algumas empresas, determinadas experiências que possui são relevantes - para outras não. Do mesmo modo, empresas com viés mais moderno valorizam competências emocionais e sociais - as mais tradicionalistas olharão sempre pela formação e competências técnicas.

Module e ajuste o currículo sempre consoante a vaga e a empresa. Considere que, para cada nova situação, é preciso criar um perfil específico que esteja em linha com o que quer o empregador.

Faça um follow-up

Este termos em inglês significa algo como "acompanhar". Isto significa que, após comparecer a uma entrevista ou processo de recrutamento e seleção, deve sempre acompanhar o processo. Passada uma semana, se não recebeu contacto de volta, ligue a perguntar.

Há muitos entrevistadores e departamentos de RH que valorizam o interesse do candidato no sentido de procurar saber se obteve ou não bom desempenho.

O ônus da contratação é do empregador

Muitas pessoas eliminam a si mesmas antes de sequer disputar uma vaga. Dica: deixe que o empregador diga se precisa ou não dos seus serviços. Muitas vezes, empresas colocam requisitos apenas no sentido de evitar receber currículos quaisquer, mas não realmente precisam de tudo o que está ali.

Se possui boa experiência e identifica-se com a vaga, envie o currículo e compareça no processo de recrutamento. Se não serve mesmo para a vaga, quem o dirá será o empregador, e não o futuro empregado.

Crie uma rotina de formação e aprimoramento

Portugal possui oportunidades de formação para todos os níveis de escolarização e perfis. Formações financiadas, pagas, de curta e longa duração. A melhor estratégia é manter uma planificação. Tente listar as formações que busca cumprir para o autoaprimoramento nos próximos dois ou três anos.

Invista aos poucos e tente manter-se sempre em atividade do ponto de vista de desenvolver novas competências. Isto não apenas o ajuda a multiplicar o número de vagas que pode disputar, mas se já estiver empregado, coloca-o na mira de promoções dentro da empresa com maior facilidade.

Sempre esteja a buscar

Estar empregado não significa o fim da busca por uma oportunidade melhor. O bom profissional nunca fecha os olhos para o que está a passar no mercado, e é sempre capaz de identificar novas oportunidades e possibilidades de crescimento.

Não se deve buscar emprego e vagas apenas quando se está desempregado ou quando o emprego atual não possui boas condições. Um profissional completo busca melhores vagas mesmo quando está bem empregado e, se pensar sob a óptica do empregador, haverá sempre de preferir contratar alguém que ESTEJA A TRABALHAR do que alguém que está há muito desocupado.